今年以來，###紀(jì)委在公司黨政和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、中紀(jì)委二次全會和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司安全和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進(jìn)取，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、20**年工作回顧

（一）以落實責(zé)任制為核心，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是按照集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制施行辦法》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公司黨委書記、總經(jīng)理對全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員根據(jù)分工對分管單位和處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能部門按照責(zé)任制的要求，分工協(xié)作，各盡其責(zé)，協(xié)助公司黨委抓責(zé)任制的落實。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是在年初公司召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上，公司黨委與二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《20**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并根據(jù)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見，制定了《###20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解一覽表》（共9大類27項內(nèi)容），進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)、要求、承辦部門、責(zé)任人和公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。并以文件形式下發(fā)全公司，接受廣大職工的監(jiān)督。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核與目標(biāo)考核結(jié)合起來，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決，進(jìn)一步增強了各級干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排業(yè)務(wù)工作同時安排黨風(fēng)廉政建設(shè)，匯報業(yè)務(wù)工作同時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查督辦業(yè)務(wù)工作同時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化了齊抓共管的工作格局，促進(jìn)了“一崗雙責(zé)”的落實。四是堅持走群眾路線、客觀評價、定性定量分析的原則，在職代會上對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組還堅持定期到各單位對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。檢查領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開座談會、民主評議等形式進(jìn)行，詳細(xì)了解干部職工對兩級班子及其成員執(zhí)行責(zé)任制的意見，并對兩級班子及其成員執(zhí)行情況進(jìn)行測評，通過測評，職工滿意率都在95%以上。

（二）認(rèn)真貫徹落實“七不準(zhǔn)”規(guī)定，切實搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，公司黨委對貫徹落實中紀(jì)委提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“七不準(zhǔn)”要求做了周密部署和充分準(zhǔn)備。一是專門下發(fā)文件，對貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求進(jìn)行了重點安排，成立了公司貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)小組，并于4月28日，專門召開所屬二級單位黨群工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求的有關(guān)文件，安排部署公司貫徹落實中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求工作。同時，我們還下發(fā)文件對召開公司和各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進(jìn)行了具體的安排部署，并提出了明確的要求。二是組織公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。先后通過中心組學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)等方式組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委關(guān)于貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求的通知精神、中紀(jì)委二次全會精神和胡錦濤同志在中紀(jì)委二次全會上的講話精神，并組織觀看了《貫徹十七大精神，加強反腐倡廉建設(shè)》輔導(dǎo)光盤，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處以上管理人員進(jìn)一步提高了對貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求重要性的認(rèn)識，增強了貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求的自覺性，為開好這次專題民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求了意見。通過發(fā)放征求意見表的形式，廣泛收集各方面的意見和建議，共發(fā)出意見和建議征集表41份，收回38份，共征集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議29條，經(jīng)過梳理后為13條，對班子成員個人的意見和建議19條。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人都做了充分的準(zhǔn)備。結(jié)合個人的思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認(rèn)真對照“七不準(zhǔn)”要求和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，查找個人在政治理論學(xué)習(xí)、貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求和遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等方面存在的問題和不足，填寫了《貫徹落實“七不準(zhǔn)”要求自查自糾表》，撰寫了認(rèn)識深刻的自查自糾材料。在自查自糾過程中，我們重點對企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者情況，抵押、擔(dān)保、委托理財情況，財務(wù)報告情況，以及薪酬、補貼和獎金情況等進(jìn)行查糾。8名公司領(lǐng)導(dǎo)、34名處級管理人員和55名科隊級管理人員都分別填寫了自查自糾表，沒有發(fā)現(xiàn)有違反“七不準(zhǔn)”要求方面的問題。同時，我們還對公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員自查自糾情況開展跟蹤檢查，確保督促檢查常態(tài)化。www.dxs89.com

（三）深入開展廉潔文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線

公司紀(jì)委始終堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育放在黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來，我們在抓好兩級中心組經(jīng)常性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真扎實地組織開展了第二個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。一是要求各黨委（支部）采取講黨課、舉辦專題講座、開辟學(xué)習(xí)專欄、撰寫體會文章等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中紀(jì)委二次會議上的重要講話、陜西省《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、集團(tuán)公司和公司有關(guān)會議和文件精神，增強公司黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員的遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識。二是組織收看《沉重的代價》、《廉政中國》等警示教育片，大力宣傳集團(tuán)公司系統(tǒng)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的先進(jìn)事跡，以正反面典型教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。三是通過問卷調(diào)查、專題研討等形式開展反腐倡廉建設(shè)大討論活動，使廣大黨員干部參與到反腐倡廉建設(shè)工作中來。四是開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”活動。倡導(dǎo)廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供良好的精神文化支撐。五是利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。包頭運銷公司利用手機發(fā)送廉潔短信，使廉潔文化入耳入腦入心。六是開展形式多樣的文體娛樂活動，形成“大宣教”的工作格局。舉辦了“廉潔杯”羽毛球比賽，參加了集團(tuán)公司舉辦的反腐倡廉文藝匯演等一系列活動，把廉潔文化活動進(jìn)一步引向了深入。

（四）注重加強制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生

今年以來，面對新形勢、新任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，我們在對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行規(guī)范、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執(zhí)行制度、落實兌現(xiàn)作為一項重要指標(biāo)，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪獎勵、提拔使用相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮了制度建設(shè)的作用。另外，還下大力氣督促、指導(dǎo)二級單位加強制度建設(shè)。各單位先后制定、完善了《紀(jì)委工作制度》、《干部誡勉談話制度》、《副科級以上干部收入申報制度》、《黨員干部和職工“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和《重大事項報告制度》等多項工作制度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

在工作措施上，一是堅持齊抓共管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司各項工作的一件大事，無論黨務(wù)干部還是行政干部；無論是分管工作還是兼管工作，不分份內(nèi)份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是堅持礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核和廉政談話制度。今年年初，我們組織全公司74名科以上干部分別在職工大會上進(jìn)行了述職述廉，并按要求進(jìn)行了廉政考核；對新提任或調(diào)整的24名科級以上管理人員也進(jìn)行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，所有廉政談話對象都填寫簽訂了廉政承諾書，并裝入個人廉政檔案，進(jìn)一步建立健全和完善了權(quán)力運行的監(jiān)督機制。

同時，我們還把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要內(nèi)容，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，有效地防止了權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯誤或少范錯誤，起到了廉政預(yù)警、動態(tài)監(jiān)督、有效糾正和保護(hù)挽救的功效。

（五）狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督

今年是公司戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵一年，為確保各項工作的順利進(jìn)行，針對權(quán)力監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重點加強了對公司機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的“一把手”的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告制度，要求公司礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員必須向公司紀(jì)委報告，公司級領(lǐng)導(dǎo)干部還須向集團(tuán)公司紀(jì)委報告。真正把對領(lǐng)導(dǎo)人員的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有機地結(jié)合起來，使監(jiān)督的關(guān)口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環(huán)節(jié)、重大建設(shè)項目工程和招投標(biāo)管理、財務(wù)資金管理、物質(zhì)設(shè)備采購、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點環(huán)節(jié)和重點部位加強了監(jiān)督檢查。通過與新提拔科處級干部進(jìn)行廉政談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)《承諾書》等辦法，落實干部廉潔自律，同時，還為每名處級干部建立了《廉政檔案》，要求處級以上干部在做述職報告的同時必須述廉，并由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對每名處級干部的廉政情況進(jìn)行考察，并在廉政檔案中有所記載。